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L'intéressement

L’intéressement est un dispositif qui permet aux entreprises d’associer les chefs d’entreprise et les collaborateurs aux résultats et/ou à la performance de l’entreprise, dans des conditions avantageuses. En mettant en place ce dispositif avec BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises, vous disposez de nombreux atouts.

Comment ça marche ?​

 

 

L’accord d’intéressement est conclu généralement pour une durée de 3 ans.  

L’entreprise détermine librement, dans l’accord, la formule de calcul en respectant certaines règles : être liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise et non aux performances individuelles, présenter un caractère aléatoire, être attaché à des éléments objectifs et mesurables,…

L’entreprise a le choix entre les critères de répartition suivants :

  • proportionnelle au salaire,
  • proportionnelle à la durée de présence dans l’entreprise,
  • uniforme entre tous les salariés concernés,
  • combinaison de tout ou partie de ces critères.

Il existe des plafonds à respecter :

  • Le montant global des primes d’intéressement distribuées ne peut pas dépasser annuellement 20% des rémunérations versées aux collaborateurs bénéficiant de l’intéressement.
  •  
  • Le montant de la prime d’intéressement ne peut pas dépasser 50% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, soit 19 308 € pour 2016.

 

 

 Bon à savoir
 

Dans les entreprises de 1 à 250 salariés, l'intéressement est accessible aux chefs d’entreprise, à leur conjoint (collaborateur ou associé) et aux mandataires sociaux.



 Les avantages de l'intéressement

POUR L'ENTREPRISE POUR LE SALARIÉ
  • Possibilité d’associer les salariés aux résultats et/ou performances de l’entreprise
  •  
  • Les sommes versées aux salariés sont :
    • exonérées de charges sociales et des taxes et participations sur les salaires,
    • déductibles du bénéfice net imposable,
    • assujetties au forfait social de 20%, ou de 8% pour les entreprises qui ne sont pas soumises à l'obligation de mettre en place un accord de participation. 

Vous avez toutes les raisons d’investir votre prime d’intéressement dans le PEE et/ou le PERCO. Vous bénéficiez ainsi :

  • d’un complément de revenu issu de votre entreprise,
  • d’une exonération fiscale des sommes investies,
  • de l’éventuel abondement de votre entreprise,
  • d’une exonération fiscale du capital à l’échéance, hors prélèvements sociaux sur les plus-values.

 

 En pratique

Fabrice bénéficie d’un accord d’intéressement dans son entreprise et reçoit une quote-part de 1 000 € qu’il affecte dans le PEE mis en place par son entreprise.

Bilan financier de l’entreprise : comparaison avec une prime

 

 Bilan financier du salarié : comparaison avec une prime

 

 Découvrez les atouts de l'intéressement avec BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises

 Pour plus d'informations sur l'intéressement, consultez notre fiche pratique