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2017 : la participation et le plan d’épargne d’entreprise fêtent leurs 50 ans. Quel chemin parcouru !

24 août 2017

Le 17 août 1967, le Général de Gaulle signait l’ordonnance instaurant la participation obligatoire des salariés aux bénéfices des entreprises comptant plus de 100 salariés (50 salariés depuis 1990).

Une deuxième ordonnance du même jour a également prévu que les montants versés aux salariés pouvaient être placés sur un plan d’épargne d’entreprise.

Ces textes ont été à l’origine d’un outil majeur du dialogue social dans les entreprises françaises.
L’épargne salariale représente en effet désormais plus de la moitié des accords d’entreprise signés.

10 millions de salariés français bénéficient aujourd’hui d’un plan d’épargne d’entreprise qui représente souvent la totalité leur épargne.

L’encours total atteint 122.5 milliards d’euros* et l’épargne salariale draine maintenant plus de 50 % de l’épargne solidaire en France.

* à fin 2016

Consultez également le communiqué de presse du 21 août 2017 de l’AFG :
http://www.afg.asso.fr/lafg-salue-50-annees-epargne-salariale/

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