De nouveaux produits d’épargne retraite en entreprise

La "loi Fillon", votée le 24 juillet 2003, vise à consolider le système de base de la retraite fondé sur la répartition, en allongeant notamment la durée de cotisation aux régimes obligatoires. Elle veut aussi encourager l’épargne volontaire en vue de la retraite par des dispositifs fiscalement et socialement incitatifs mis en œuvre dans le cadre de l’entreprise. Ainsi la loi crée le Plan d’épargne retraite collectif (Perco) et modifie les contrats Article 83 en permettant aux salariés d’y effectuer des versements volontaires. Bien que la sortie en capital soit possible pour le Perco, ces produits ont vocation à verser une rente.