Les questions sont classées par thème.
A la fin des deux questionnaires, cliquez sur “Validez” : votre diagnostic vous sera présenté ainsi que la solution la plus adaptée.

VOS OBJECTIFS
(attribuez un score aux objectifs visés)

Nature de rémunération complémentaire Prioritaire Important Souhaitable Sans objet
 Rémunération immédiate        
 Rémunération différée        
 Complément de retraite        
 Rémunération variable        
 Rémunération flexible        
 Rémunération sélective        
 Amélioration rémunération globale        


Avantages financiers Prioritaire Important Souhaitable Sans objet
 Anticipation des charges        
 Avantages fiscaux        
 économie de charges sociales        
 Stabilité du capital        
 Actionnariat Salariés        
 Financement de l'entreprise        
 Amélioration des performances de l'entreprise        


Motivation du personnel Prioritaire Important Souhaitable Sans objet
 Associer les salariés aux résultats        
 Renforcer la cohésion sociale        
 Motiver        
 Responsabiliser        
 Fidéliser        
 Attirer les compétences        
 Favoriser le dialogue social        
 Améliorer la politique sociale        


Engagement de l’entreprise Prioritaire Important Souhaitable Sans objet
 Souplesse du dispositif        

LES ATTENTES DE VOS SALARIÉS
(Attribuez un score aux attentes de vos salariés)

Nature de rémunération complémentaire Prioritaire Important Souhaitable Sans objet
 Rémunération à court terme        
 Rémunération à moyen terme        
 épargne retraite        
 Rémunération liée aux performances de l'entreprise        


Avantages financiers Prioritaire Important Souhaitable Sans objet
 épargne financée par l'entreprise        
 Avantages fiscaux        
 économie de charges sociales        
 Coûts réduits de gestion        


Qualité du dispositif Prioritaire Important Souhaitable Sans objet
 Souplesse du dispositif        
 Choix des placements        
 Possibilité de sorties anticipées        
 Qualité des services offerts par le gestionnaire        
 Favorise le dialogue social