Préférence Retraite Article 83

Préférence Retraite est un supplément de retraite adapté à la situation de l’entreprise et de ses salariés.

Un large choix de stratégies de gestion financière

Un large choix d’options de gestion financière à votre disposition pour répondre aux différents profils d’investisseurs de vos salariés en choisissant de mettre à leur disposition la Gestion Sécurisée, à Horizon, Libre…
Une grande souplesse d’arbitrage entre les options financières, avec le bénéfice d’un arbitrage gratuit par an.

L’épargne constituée dans le cadre de Préférence Retraite Article 83 reste acquise, quel que soit le déroulement de la carrière professionnelle des bénéficiaires.
Lors du départ à la retraite, ils disposent d’un large choix d’options de rente pour ajuster leur complément de revenus à leur situation, avec la possibilité de coupler certaines options de rente.
Leurs droits à la retraite sont réversibles en cas de décès, et ce en phase épargne comme en phase rente (pour le cas des rentes avec réversion).

Votre entreprise et les bénéficiaires du contrat disposez d’outils adaptés, pour vous accompagner à chaque étape de la vie du contrat.

A la mise en place :
- une simulation précise pour vous aider à évaluer le taux de cotisation, le niveau de retraite supplémentaire qui en résulterait pour les salariés …
Pendant la vie du dispositif :
- un site web sécurisé accessible 24h/24h pour l’entreprise et les salariés offrant de nombreuses fonctionnalités et facilitant l’accès aux informations et documents utiles ;
- un relevé de situation annuelle adressé chaque année à l’entreprise et ses salariés, ainsi qu’un relevé lors de chaque opération ;
- un numéro de téléphone dédié aux correspondants des entreprises et une plateforme téléphonique pour les salariés ;
- une adresse e-mail dédiée pour toute question sur la gestion du dispositif,
- des outils de simulation retraite.

Un dispositif à la fois simple à mettre en place et complet en terme d’options et de services.