Repère IFC
Lors du départ ou de la mise à la retraite de chaque salarié, votre entreprise est tenue de verser des Indemnités de Fin de Carrière (IFC).
En externalisant leur financement, dans le cadre du contrat d’assurance vie Repère IFC, vous avez l’opportunité de transformer cette obligation légale en véritable avantage financier.
Une gestion financière personnalisée
Vous avez le choix entre deux profils de gestion :
- Une Gestion Dynamisée qui associe sécurité et performance,
- Une Gestion à Horizon pour optimiser la performance selon la durée de placement.
En savoir plus sur les supports de placement
Une totale liberté de versements
La couverture des engagements IFC peut être partielle ou totale. Votre entreprise peut revoir à la hausse, comme à la baisse, le montant de ses cotisations, en fonction de l’évolution de ses engagements.
Un accompagnement permanent
Vous bénéficiez de nombreux outils pour optimiser votre contrat et vous informer.
- Avant la mise en place :
- Votre chargé d’affaires dispose d’outils de simulation pour évaluer le passif social de l’entreprise, proposer un plan de financement adapté et calculer l’économie d’impôt qui en découle.
- Après la mise en place :
- un numéro de téléphone dédié aux correspondants des entreprises ;
- Un web qui est un outil de pilotage et de suivi du financement de vos engagements,
- Une boîte mail d’échange pour toute question sur la gestion du dispositif,
- Un relevé de situation annuelle, et une attestation dès que vous réalisez une opération.