Les règles d'or pour profiter au maximum de vos dispositifs

1. Optez pour l’abondement maximum

En tant que Chef d’Entreprise, c’est vous qui décidez, à la mise en place du/des Plan(s), du taux d’abondement que vous souhaitez mettre en place. Ce taux peut aller jusqu’à 300% du montant des versements effectués sur le(s) Plan(s), dans la limite de 8% du PASS /an / bénéficiaire, soit 2744 € en 2009, pour le PEE et de 16% du PASS / an / bénéficiaire, soit 5489 € en 2009, pour le PERCO(i) .

  • A titre privé, votre épargne sera démultipliée par les versements complémentaires de votre entreprise (abondement), exonérés d’impôt sur le revenu et de charges sociales*.
  • Votre entreprise bénéficiera quant à elle d’une fiscalité allégée : l’abondement est exonéré de charges sociales patronales et de taxes sur les salaires**, et déductible du résultat imposable.

Voir notre exemple chiffré

* Hors CSG/CRDS.
** Hors forfait social de 2% en vigueur depuis le 1er janvier 2009.

2. Complétez votre dispositif d’épargne salariale

Pour profiter de tous les avantages de l’épargne salariale, complétez AMPLISSIM PEE en mettant en place AMPLISSIM PERCOI.

  • En optant pour l’abondement maximum sur les deux Plans, vous pouvez ainsi bénéficier en 2009 d’un versement complémentaire de votre entreprise de 8 233 euros pour un effort d’épargne de 2745 euros seulement.

Profitez également des nouvelles lois pour mettre en place un accord d’Intéressement et/ou de Participation.

  • L’Intéressement et la Participation vous permettent, à vous et à vos collaborateurs, d’être associés financièrement aux performances et aux bénéfices de votre entreprise, dans un cadre fiscal et social particulièrement favorable.

En savoir plus sur l’intéressement
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3. Variez vos versements

Pour effectuer des versements volontaires sur le(s) Plan(s), profitez de toute la souplesse qui vous est offerte, tant en termes de type de versement (ponctuel ou périodique) que de périodicité (abonnement mensuel ou trimestriel…).

  • Vous constituerez ainsi une épargne à votre rythme, en modulant la fréquence et l’importance de votre effort d’épargne en fonction de votre situation.

Par ailleurs, si vous avez mis en place un accord d’intéressement et/ou de participation dans votre entreprise, profitez de l’opportunité qui vous est donnée, à titre privé, de placer les sommes qui vous sont attribuées par votre entreprise sur votre/vos Plan(s) d’épargne salariale.

  • Vous vous constituerez ainsi, au fil des années, une épargne conséquente, en toute exonération fiscale* et en allégeant fortement votre effort d’épargne personnel.

* Hors CSG/CRDS.
** Hors forfait social de 2% en vigueur depuis le 1er janvier 2009.

4. Profitez de vos choix de gestion financière

Dans le cadre d’AMPLISSIM PEE et d’AMPLISSIM PERCOI, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises a sélectionné pour vous un large choix de supports de placement adapté à tous les profils d’investisseurs : du plus prudent au plus opportuniste.
De plus, vous bénéficiez d’une exonération fiscale sur vos plus-values de placement*.
Profitez-en pour faire fructifier votre épargne !
Pour rappel, dans le cadre de la Gestion Libre d’AMPLISSIM PEE et d’AMPLISSIM PERCOI, vous pouvez à tout moment procéder à des arbitrages, c'est-à-dire de changer de support(s) de placement. Ces changements, dont le premier est à la charge de l’entreprise, sont sans incidence sur la durée de blocage de votre épargne.

  • En profitant de la sélection de supports de placement qui vous est proposée, vous pourrez faire fructifier votre épargne en saisissant les opportunités de marché dans un cadre fiscal particulièrement favorable pour vos placements.

* Hors CSG / CRDS.

5. Profitez de l’opportunité offerte par AMPLISSIM PERCOI pour financer vos investissements en franchise d’impôt

Dans le cadre d’AMPLISSIM PERCOI, vous avez la possibilité de vous constituer une provision pour investissement de 25% de l’abondement versé dans l’année, portée à 35% en cas d’acquisition de parts de fonds solidaires et en toute franchise d’impôt. Cette provision doit être utilisée à l’acquisition ou à la création d’immobilisations amortissables (matériels, outillage…) et non amortissables (terrains, fonds de commerce…) dans les 2 ans suivant la fin de l’exercice à la clôture duquel elle a été constituée.

Une fois encore, l’épargne salariale vous offre l’opportunité de conjuguer vos intérêts personnels avec ceux de votre entreprise.

6. Profitez des Offres Privilèges du Groupe BNP Paribas pour préserver ou compléter votre épargne salariale

Vous souhaitez financer vos projets tout en laissant fructifier votre épargne salariale ?
Vous avez un projet immobilier ?
Vous rechercher un moyen de diversifier votre épargne ?
Pour vous accompagner au quotidien, en tant que bénéficiaire d’un Plan d’épargne salariale et/ou de retraite collective géré par BNP Paribas E&RE, vous bénéficiez d’Offres Privilèges qui vous sont réservées par le Groupe BNP Paribas.

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