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Gestion en cascade

Depuis plusieurs années, BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises a développé des solutions financières dédiées à la préparation de la retraite.

Découvrir la gestion en cascade

Dans le cadre de la gestion en cascade, les avoirs du salarié sont répartis entre différents fonds selon une grille prédéterminée en fonction de la durée de placement choisi. Cette grille d’allocation d’actifs varie dans le temps. Elle est établie sur la base d’une répartition entre plusieurs fonds « purs ».

Cette grille peut être définie selon différents profils : prudent, équilibre, dynamique. 
Les avoirs du salarié sont réalloués par le teneur de comptes ou l’assureur, de façon automatique, à périodicité définie en fonction de cette grille.

  La gestion
"par génération / à horizon"
La gestion "par grille de désensibilisation / à cascade"
Mécanisme de désensibilisation
Évolution de l'allocation d'actifs du fonds dans le temps Réallocation de l'épargne du salarié entre plusieurs fonds au cours du temps
Acteur de la désensibilisation Le gestionnaire financier Le teneur de comptes ou l'assureur
Nombre de supports financiers Un support par échéance de départ en retraite Minimum 3 ans