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Partenaire Retraite PER Entreprises

Partenaire Retraite PER Entreprises permet à l’entreprise d’aider tout ou partie de ses collaborateurs à financer leur future retraite.

 Une offre financière étendue et multigestionnaire

  • un large choix d’options de gestion financière à la disposition de l’entreprise : Gestion Sécurisée, à Horizon, par Panier, Libre,… puis au choix de ses salariés,
  • à l’expertise des sociétés de gestion financière les plus reconnues,
  • une grande souplesse d’arbitrage entre les options financières, avec la gratuité d’un arbitrage par an.

 Un large éventail de garanties complémentaires

Pour l’entreprise, deux options à la carte

  • Une table de mortalité garantie pour optimiser le montant de la rente des salariés lors de leur départ à la retraite,
  • Ue garantie « Exonération » pour maintenir le versement des cotisations sur le contrat en cas d’arrêt de travail de longue durée et ainsi poursuivre la constitution de la retraite supplémentaire.

Pour le salarié affilié, de nombreux atouts

  • Une garantie « Plancher », pour protéger ses proches en cas de décès pendant la vie active, sans frais supplémentaires,
  • Lors du départ à la retraite, un large choix d’options de rente pour ajuster son complément de revenus à sa situation, avec la possibilité de coupler certaines options de rente,
  • Réversibilité de ses droits à la retraite en cas de décès, en phase épargne comme en phase rente (dans le cas de la rente avec réversion).

 Une gamme complète d’outils de pilotage

Pour l'entreprise

 
  • lors de la mise en place du dispositif, une simulation précise pour évaluer le taux de cotisation, le niveau de retraite supplémentaire qui en résulterait pour les salariés,…

 

Pour l'entreprise et les salariés affiliés

   
  • un espace web sécurisé accessible 24h/24 permettant de consulter en temps réel l’évolution du contrat,
  • une information annuelle et des relevés d’opérations,
  • des outils de simulation novateurs développés à l’attention des salariés pour leur permettre de s’approprier les dispositifs et de mieux les utiliser, notamment dans le cadre d’une démarche retraite,
  • un numéro de téléphone dédié aux correspondants des entreprises et une plateforme téléphonique pour les salariés,
  • une boîte mail d’échange pour toute question sur la gestion du contrat.

 L'Atout Plus

  • Une offre régulièrement primée.
  • Un large éventail de garanties complémentaires pour les bénéficiaires.