Prévoyance collective personnalisée : des avantages pour l’entreprise
Favorisez l’implication des salariés en leur proposant des garanties personnalisées.
Atouts pour l’entreprise
- Une protection sociale de l’entreprise ajustée aux attentes de ses salariés : une approche sur mesure de la prévoyance fondée sur un régime dans lequel chaque salarié construit son propre système de couverture, à partir d’un socle commun et avec un taux de cotisation unique.
- Une valorisation de la politique sociale de l’entreprise : un dispositif de prévoyance véhiculant une image innovante et dynamique de l’entreprise, favorisant le dialogue social.
- Des partenaires sociaux fédérés autour d’un système novateur et solidaire : un sujet de négociation nouveau et positivement perçu par les partenaires sociaux qui répond aux attentes des salariés tout en respectant le caractère collectif du régime.
- Des salariés acteurs donc impliqués : un dispositif qui conduit les salariés à exercer des choix et à mesurer pleinement les avantages dont ils bénéficient.
Avantages supplémentaires
Vous bénéficiez d’une gamme complète d’outils pour une prévoyance maîtrisée :
- un site intranet qui permet d’enregistrer les choix des salariés et qui les transmet, sans saisie manuelle à l’outil de gestion de l’assureur.
- une brochure d’information complète à destination des salariés.
- un module de formation pour les collaborateurs de l’entreprise en charge de répondre à toute demande des salariés.