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L'essentiel

Vue d’ensemble

La loi PACTE et ses textes d’application réforment en profondeur l’épargne retraite en créant le PER (Plan d’Épargne Retraite).

Le PER c’est :
  • une même enveloppe pour tous les produits d’épargne retraite,
  • une déclinaison selon le type d’adhésion (individuelle / collective).

   

avant et après la loi PACTE

Principaux objectifs

Avec l’instauration du PER, les principaux enjeux sont les suivants :

  • harmoniser les règles de fonctionnement de tous les produits d’épargne retraite (modes de sortie, cas de déblocage, avantages sociaux et fiscaux, gestion financière, gouvernance) ;

  • financer l’économie et offrir de meilleures perspectives de rendement aux épargnants ;

  • permettre aux salariés de regrouper facilement leur épargne retraite sur un même produit, tout au long de leur carrière (en cas de changement d’employeur ou de métier).


De fait, disposer d’un PER au sein de votre entreprise devient un levier de recrutement !


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