Mis en place au sein de votre entreprise, le Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) vous permet de vous constituer une épargne supplémentaire pour votre retraite. Cette épargne est disponible lors de votre départ à la retraite (sauf cas de déblocage anticipé) et bénéficie de conditions sociales et fiscales avantageuses.
Ses atouts clés ?
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Un complément de retraite versé, au choix, sous forme de capital (selon l'accord du PERCO) et/ou de rente, et définitivement acquis quel que soit le déroulement de votre carrière.
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Plusieurs cas de déblocage possibles.
- La possibilité d'accéder à
plusieurs supports de placement sélectionnés par l'entreprise.
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Une exonération fiscale des sommes investies (Intéressement, Participation, droits issus du CET ou Jours de repos non pris-hors prélèvements sociaux)
Comment ça marche ?
C'est très simple. Vous détenez un compte individuel ouvert à votre nom qui regroupe les sommes épargnées. Selon l'accord mis en place au sein de votre entreprise, il peut être alimenté par :
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les versements volontaires ponctuels ou programmés
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l'Intéressement,
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la Participation,
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les droits issus de votre Compte Epargne-Temps (CET), si le CET le prévoit, ou les jours de repos non pris (dans la limite de 10 jours par an),
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letransfert de sommes issues du PEE et/ou d'un autre PERCO.
En complément des versements, votre entreprise peut vous donner un coup de pouce en apportant une aide financière facultative, appelée abondement.
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Bon à savoir
En cas de départ de votre entreprise vous pouvez :
- transférer votre épargne dans le PERCO de votre nouvel employeur
- continuer à effectuer des versements volontaires sur le PERCO, sans disposer de l'abondement, et les frais à votre charge
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Comment fonctione le Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif ?
Sur votre PERCO, vous avez la possibilité d'accéder à plusieurs supports de placement sélectionnés par votre entreprise.
> En savoir plus sur ces
modes d'alimentation
> En savoir plus sur les modes de sortie :
- les cas de déblocage anticipé
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sortie en rente ou en capital
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Pensez-y!
Pensez-y ! Chaque année, vous pouvez effectuer des versements volontaires (y compris les droits issus du CET affectés au PEE) jusqu'à 25% de votre rémunération brute annuelle, tous plans d'épargne salariale confondus. |
> En savoir plus sur les avantages fiscaux du PERCO
Quand puis-je récupérer mon épargne ?
Les sommes épargnées sur le PERCO deviennent disponibles lors de votre départ à la retraite. Certaines situations, comme l'acquisition de votre résidence principale, l'invalidité, ou encore le surendettement vous permettent de disposer de votre épargne par anticipation.
> Découvrez tous les
cas de déblocage anticipé
Vous pouvez récupérer votre épargne
sous forme :
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D'un capital (si le règlement du PERCO le prévoit)
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D'une rente viagère
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D'une Rente viagère et d'un capital
> En savoir plus sur
la rente et le capital
Questions pratiques
