Fonctionnement et principaux avantages

Les sommes versées sur le contrat IFC - sous forme de cotisations - sont à la charge exclusive de l’entreprise. Leur montant est déterminé librement en fonction de sa capacité de trésorerie.
L’entreprise sélectionne les supports de placement sur lesquels elle souhaite verser les cotisations, parmi ceux proposés par le contrat.
Ces cotisations alimentent un fonds collectif, géré par l’assureur, et ouvert au nom de l’entreprise.
Les sommes seront disponibles uniquement pour le paiement des Indemnités de Fin de Carrière au moment du départ à la retraite des collaborateurs.

• les intérêts financiers sont exonérés d’impôt sur les sociétés,
• les cotisations sont déductibles du résultat fiscal et exonérées de charges sociales,
• le contrat est exonéré de la taxe d’assurance de 9%.

Avantage financier : la rentabilité des cotisations investies sur un contrat externalisé est plus favorable qu’en les provisionnant en interne au bilan.

Avantage patrimonial : en cas de cession, transmission ou fusion, la valorisation de l’entreprise n’est pas pénalisée.

Pourquoi choisir BNP Paribas E&RE ?

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises met à la disposition des entreprises et des salariés tout un ensemble d'outils et services afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur épargne entreprises.

• Pour les entreprises, découvrez nos espaces web privés, nos événements tels que les Conseils de Surveillance et nos Rencontres E&RE, mais aussi notre plateforme téléphonique dédiée et nos vidéos, alliant pédagogie et décryptage de l'épargne entreprise.
  
  
• Pour les salariés, des sites leur permettant de gérer leurs comptes, d'effectuer des simulations, nos vidéos et notre jeu Qés? pour apprendre en s'amusant, nos réunions salariés, et bien sûr une plateforme téléphonique dédiée pour répondre à toutes leurs questions.

​	Bon a savoir ! En savoir plus sur les avantages à collaborer avec BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises