La dégradation du taux de remplacement

Le taux de remplacement est le rapport entre le niveau de la pension versée au moment de la liquidation des droits à la retraite et le niveau du dernier revenu d’activité brut. Or, les pensions versées par les régimes obligatoires (sécurité sociale, caisses complémentaires des salariés et des cadres) iront en diminuant puisque le rapport entre actifs et retraités va baisser de façon importante. Ainsi les taux de remplacement proposés par les régimes obligatoires fonctionnant en répartition, se dégraderont comme on peut le voir dans le graphique ci-dessous :

Un cadre qui prendrait aujourd’hui sa retraite à 60 ans aurait une pension annuelle un peu supérieure à la moitié de son dernier salaire brut annuel. Son fils de 25 ans, qui débute une carrière équivalente ne touchera à sa retraite que 40% de sa dernière rémunération brute annuelle.