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Les dispositifs BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises : une approche globale pour dynamiser votre politique sociale.

Un nouveau dialogue social dans l’entreprise.
L’épargne et la retraite d’entreprise regroupent des dispositifs multiples qui ont un point commun : l’enrichissement de la relation entre l’entreprise et ses salariés.

Une composante de la politique de rémunération.
Complément lié aux évolutions de l’entreprise, élément de motivation, l’épargne et la retraite en entreprise, par les offres qui la composent, répond à la problématique du dynamisme social. Flexible, fiscalement et socialement avantageuse pour l’entreprise et le salarié, elle constitue aussi un excellent support d’épargne à moyen et long terme.

Un processus aujourd’hui incontournable.
Le fort développement de ces formes d’épargne depuis quelques années est le reflet de leur intérêt social, financier et fiscal. L’épargne et la retraite d’entreprises offrent aussi des solutions adaptées à l’économie actuelle : participation au développement de l’entreprise, gestion du passif social envers ses salariés, constitution d’une épargne supplémentaire en vue de la retraite.

Les dispositifs proposés par BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises