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IFC

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Transformez une obligation légale en avantage fiscal, en externalisant vos indemnités de fin de carrière (IFC)


Toute entreprise a l'obligation de verser des IFC à ses salariés lors de leur départ en retraite. Ce passif social peut représenter des montants élevés et provoquer des à-coups de trésorerie.

Le contrat d’assurance IFC permet d’anticiper ces coûts et de planifier le versement des futures indemnités.​



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Principaux atouts du contrat IFC

Avantages financiers
  • Vous avez la possibilité de choisir le rythme de versement de vos primes.

  • Les sommes versées bénéficient potentiellement de plus-values.
    ​Les sommes placées sur des supports en unités de compte sont susceptibles d’évoluer à la hausse comme à la baisse en fonction des fluctuations des marchés financiers et/ou immobiliers. Les supports en unités de compte présentent un risque de perte totale ou partielle de capital.

  • Votre entreprise évalue son passif social et utilise cette estimation pour créer une réserve permettant d’anticiper les à-coups de trésorerie.
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Avantages fiscaux
  • Les cotisations versées sur le contrat IFC sont déductibles du résultat fiscal et exonérées de charges sociales.

  • Les éventuelles plus-values acquises sur les sommes versées sont exonérées d’impôt sur les sociétés.

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Externalisez vos IFC chez BNP Paribas E&RE


Vous êtes accompagnés, par un interlocuteur dédié, dans vos démarches et dans la gestion de votre contrat IFC et/ou de votre épargne d’entreprise.

Si vous possédez déjà un contrat IFC, étudions ensemble la possibilité de le transférer ou d’en mettre en place un nouveau.​

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