Ainsi, chacun d’eux
place son argent selon ses objectifs et son appétence ou aversion au risque. C’est toujours l’entreprise qui sélectionne, en amont, les supports de placement qu’elle souhaite proposer aux salariés dans le PEE, le PERCO ou le PER Entreprises. Vous pouvez opter, selon vos dispositifs, pour des supports de placement différents ou identiques.
En Gestion Libre, le salarié peut :
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répartir ses avoirs sur plusieurs supports de placement pour mixer plusieurs risques et types de fonds,
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modifier à tout moment sa répartition initiale, en effectuant un arbitrage d’un support de placement vers un autre.
Ce type de gestion convient aux épargnants
qui souhaitent piloter au plus près leurs investissements en fonction des évolutions boursières, des éventuelles plus-values.
Ils peuvent répartir, comme ils le souhaitent,
leur épargne et faire évoluer cette répartition entre différentes classes d’actifs, styles de gestion, zones géographiques … Cela implique un suivi plus régulier de leur part et donc une implication plus importante.
Questions pratiques
