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Skip Navigation LinksComprendre l’épargne en entrepriseLa gestion financièreLa Gestion par Panier

La Gestion par Panier

Le fonctionnement

La Gestion par Panier est accessible dans le cadre du PER Entreprises.

Le salarié choisit, en fonction de son horizon de retraite et de sa sensibilité au couple risque/rendement, un panier parmi les trois proposés : « Objectif Prudent », « Objectif Équilibre » et « Objectif Dynamique ».
Chaque panier se traduit par une allocation d'actifs entre des supports en unités de compte et le Fonds Général, selon le schéma suivant :

 

Part des supports en unités de compte Parts Fonds Général
Objectif Prudent25%75%
Objectif Equilibre50%50%
Objectif Dynamique75%25%

 


Les avantages de la Gestion par Panier

  • Une solution souple : le salarié est libre de choisir un panier plus ou moins risqué selon sa sensibilité, et peut en changer à tout moment.
  • Une stratégie de gestion suivie dans le temps : l'allocation d'actifs des paniers est revue périodique-ment, afin de maintenir le cap vers l'objectif recherché. Ainsi à chaque 31 décembre, l’Assureur procède automatiquement et sans frais à un ajustement de la répartition afin qu'elle soit conforme à celle sélectionnée par le salarié.

 

 

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Mots CLÉS :

Gestion financière; Types de gestions

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