Ces versements sont affectés à des supports de placement, également appelés « fonds ». Ils permettent aux salariés d’acquérir des parts de FCPE (Fonds Communs de Placement d’Entreprise) ou de SICAV (Société d’Investissement à Capital Variable). Ces fonds peuvent être investis en actions, obligations ou encore de produits monétaires qui génèrent chacun des rendements différents.
En tant qu’entreprise, vous devez :
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opter en amont, pour vos salariés,
entre la Gestion Libre et/ou la Gestion Pilotée « à horizon » ou « en cascade » et/ou la Gestion par Panier, selon les dispositifs que vous aurez mis en place.
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sélectionner, pour chaque type de gestion,
les supports de placement sur lesquels vos salariés pourront investir en fonction du niveau de risque qu’ils sont prêts à accepter et de leur horizon de placement.
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Le saviez-vous ?
Que ce soit en Gestion Libre, Gestion Pilotée ou Gestion par Panier, chaque support de placement dispose d’un indicateur de risque / rendement sur une échelle de 1 à 7. En règle générale, plus le risque est élevé, plus le potentiel de performance du support de placement est élevé sur le long terme avec un niveau proche de 7. |
