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Skip Navigation LinksComprendre l’épargne en entrepriseLa gestion financièreL'essentiel

L'essentiel

Vous avez mis en place, au sein de votre entreprise, un ou plusieurs dispositif(s) d’épargne salariale (PEE, PERCO) et/ou un contrat de retraite à cotisations définies PER Entreprises sur lesquels vos salariés peuvent effectuer des versements.


Ces versements sont affectés à des supports de placement, également appelés « fonds ». Ils permettent aux salariés d’acquérir des parts de FCPE (Fonds Communs de Placement d’Entreprise) ou de SICAV (Société d’Investissement à Capital Variable). Ces fonds peuvent être investis en actions, obligations ou encore de produits monétaires qui génèrent chacun des rendements différents.

 

En tant qu’entreprise, vous devez :

  • opter en amont, pour vos salariés, entre la Gestion Libre et/ou la Gestion Pilotée « à horizon » ou « en cascade » et/ou la Gestion par Panier, selon les dispositifs que vous aurez mis en place.
  • sélectionner, pour chaque type de gestion, les supports de placement sur lesquels vos salariés pourront investir en fonction du niveau de risque qu’ils sont prêts à accepter et de leur horizon de placement.

 

Le saviez-vous ?
Que ce soit en Gestion Libre, Gestion Pilotée ou Gestion par Panier, chaque support de placement dispose d’un indicateur de risque / rendement sur une échelle de 1 à 7. En règle générale, plus le risque est élevé, plus le potentiel de performance du support de placement est élevé sur le long terme avec un niveau proche de 7.

 

 

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