​Nos offres vous donnent l'opportunité de faire fructifier votre capital ou préparer votre retraite, dans un cadre fiscal et social particulièrement avantageux pour vous et pour votre entreprise.

Des avantages pour vous, votre conjoint et vos salariés

Des dispositifs ouverts à tous

Le PEE et le PERCO s’adressent :

- à l’ensemble des salariés, ayant au minimum 3 mois d’ancienneté,
- aux chefs d’entreprise et  leur conjoint collaborateur ou associé, pour les entreprises de 1 à 250 salariés,
- aux mandataires sociaux (Directeur Général, Président,...).

Une aide financière de l’entreprise

Les dispositifs d’épargne salariale, le PEE et le PERCO(I), vous permettent de vous constituer, à titre privé, un patrimoine financier défiscalisé avec l’aide éventuelle de votre entreprise, dénommé l’abondement. Ainsi, chaque année, votre versement peut être multiplié par 3, dans la limite des plafonds en vigueur .

> Découvrez les conditions du PEE et du PERCO

Une épargne défiscalisée

Les sommes versées dans le PEE et le PERCO bénéficient d’avantages sociaux et fiscaux.

> Découvrez les avantages du PEE et du PERCO

Une épargne disponible dans certains cas

L’épargne constituée est disponible au terme de 5 ans pour le PEE et lors de votre départ à la retraite pour le PERCO. Il est toutefois possible d’en disposer, de façon anticipée, en cas de besoin spécifique tel que le mariage, la création d’entreprise, l’acquisition de la résidence principale,…

> Découvrez tous les cas de déblocage anticipé

Des avantages pour votre entreprise

Un dispositif au service de ses objectifs sociaux et financiers

Sans obligation de financement de votre part (hors prise en charge des frais de tenue des comptes).

Des avantages sociaux et fiscaux

L’abondement versé est déductible du bénéfice net imposable et exonéré de charges sociales (hors forfait social de 20%)…

> Découvrez les avantages sociaux et fiscaux du PEE et PERCO
> Découvrez comment le PEE et le PERCO(I) constituent un véritable levier de motivation et de management