Le PER Unique (PERU) est un nouveau Plan d’épargne retraite créé par la Loi PACTE.Il regroupe le PER collectif (PERECO) et le PER obligatoire (PERO).Le PERU vous permet de vous constituer un complément de revenu pour la retraite, avec l'aide obligatoire de votre employeur qui s’engage à verser une cotisation dont le montant est fixé par accord d’entreprise.Ce nouveau dispositif suit les même règles de fonctionnement et offre les mêmes avantages que le PERECO et le PERO : déduction des versements volontaires des revenus imposables, gestion pilotée pour vous simplifier l’épargne, sortie en rente viagère et/ou en capital au choix, déblocages anticipés notamment en cas d’acquisition de votre résidence principale, regroupement de votre épargne retraite sur un même produit tout au long de votre carrière, en cas de changement d’employeur ou de métier.
1 Ce plafond est déduit des cotisations obligatoires sur le PER Entreprises, le PER Obligatoire et le PER unique en n-1, de l’abondement de l’employeur versé sur le PER collectif ou PER unique en n-1, des sommes correspondant à des droits issus du CET ou des jours de repos non pris affectés l’année n-1 sur le PER collectif, PER obligatoire ou PER unique, et augmenté du plafond non utilisé des 3 années précédentes, et du disponible du conjoint non utilisé si déclaration commune.2 Rente viagère à titre gratuit : imposition au barème de l’impôt sur le revenu après abattement de 10% dans la limite de 3858 euros pour 2020
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