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Les cas de déblocage anticipé

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Comment débloquer mon épargne entreprise ?​​​

Tous les dispositifs d'épargne entreprises bénéficient​ de nombreuses possibilités de déblocage anticipé de votre épargne. Retrouvez toutes les conditions d'application dans nos fiches téléchargeables !

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DélAI DE TRAITEMENT




TélÉCHARGEZ NOS FICHES DE CAS DE DÉBLOCAGE

Log​ement​

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PEE


PERECO

​​PERO/​PERU

​PERCO

PER Entreprises​​​
​​Acquisition ou construction de la résidence principale​​​
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​​Agrandissement de la résidence principale​ ​​
​​Remise en état de la résidence principale suite à une catastrophe naturelle​

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*​​​​ Hors versements obligatoires

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événements familiaux​

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PEE


PERECO

​​PERO/​PERU

​PERCO

PER Entreprises​​​
Mariage ou conclusion d'un PACS
​​​​Naissance ou adoption à partir du 3ème enfant
Divorce, séparation ou dissolution du PACS avec garde d'au moins un enfant ​​​
Violences conjugales​
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Accidents de la vie​

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PEE


PERECO

​​PERO/​PERU

​PERCO

PER Entreprises​​​
Invalidité (épargnant, conjoint, partenaire de PACS, enfant) *
Décès du titulaire du compte**​
Décès du conjoint ou de la personne liée au bénéficiaire par un PACS
Surendettement
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*​​​​ Uniquement pour​ l’épargnant
**​​​​ ​Dans le cadre du PERO/PERU/PER Entreprises​, le décès du titulaire du compte entraîne la fermeture du compte

Travail​​

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PEE


PERECO

​​PERO/​PERU

​PERCO

PER Entreprises​​​
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Cessation du contrat de travail
Création ou reprise d'entreprise et installation d'une activité non salariée
Expiration du droit du salarié à l'assurance chômage
Cessation d'activité non salariée à la suite d'un jugement de liquidation judiciaire ou en cas de procédure de conciliation
Absence de contrat de travail ou de​ mandat social depuis au moins 2 ans​
Disponibilité de l'épargne en cas de départ à la retraite Echéance normale des plans​​
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Généralités​

​​​​​Mode opératoire sur les cas de déblocage en épargne salariale (PEE, PERCO, PERECO)​
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CARACTERISTIQUES

Alimentation

Par le salariéPar l’entreprise
Intéressement
Participation
Compte épargne temps et Congés non pris
Abondement
Versements volontaires
Transferts individuels

Alimentation

Par le salariéPar l’entreprise
Intéressement
Participation
Compte épargne temps et Congés non pris
Abondement
Versements volontaires
Transferts individuels

Alimentation

Par le salariéPar l’entreprise
Intéressement
Participation
Compte épargne temps et Congés non pris
Abondement
Versements volontaires
Transferts individuels
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