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Rente ou Capital

​​Vous bénéficiez d’un PEE, PERCO ou PER Entreprises, mis en place par un employeur ?
Ces dispositifs vous permettent de vous constituer une épargne pour vos projets ou votre retraite avec des avantages sociaux et fiscaux.
Vous souhaitez savoir comment en profiter ?

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises vous informe sur les différentes modalités de sortie en rente ou en capital ainsi que sur leurs avantages.

Le fonctionnement

En fonction des dispositifs d’épargne retraite en entreprises mis en place dans votre entreprise, vous disposez de différentes modalités de sortie de votre épargne :

  • Une sortie en capital : une somme vous est alors versée en une seule fois pour financer vos projets.
  • Une sortie en rente viagère. Cette modalité de sortie répond plus particulièrement au besoin de disposer d’un complément de revenu régulier à la retraite. La rente peut être versée tous les mois, trimestres ….

Découvrez les modes de sortie par dispositif : 

Dispositif Capital Rente viagère
PEE
PERCO *
PER Entreprises
Article 39

 

Bon à savoir :

  • Vous pouvez combiner une sortie en capital et une sortie en rente, si le PERCO de votre entreprise le prévoit.
  • Dans le cadre du PER Entreprises, le montant de votre rente dépend de l’épargne constituée. Plus votre épargne est importante, plus votre rente sera élevée.

*Dans le cadre du PERCO :

  • La sortie en rente viagère, en totalité ou en partie, doit être choisie dans les 12 mois suivant votre départ à la retraite et ce, sous réserve d’un montant minimum de capital constitutif de la rente de 18 000 €. A défaut, les sommes seront versées sous forme de capital c’est-à-dire en une seule fois.
  • Il n’est pas possible de demander une sortie en rente lors du remboursement de votre épargne par anticipation. En savoir plus sur les cas de déblocage anticipé.
  • Votre épargne sera versée uniquement sous forme de capital si vous demandez un remboursement partiel.

Dans le cadre du PER Entreprises :

L'épargne-retraite est versée sous forme de rente viagère. Néanmoins, si la rente évaluée est inférieure ou égale à 40 euros par mois, vous percevrez votre épargne-retraite sous forme d'un versement unique.

Les avantages

Sortie en capital ? En rente ?
Découvrez les avantages d’une épargne récupérée en une seule fois ou d’une rente versée à vie tous les mois, trimestres …pour compléter votre retraite.

 

Le régime social et fiscal

Chiffres mis à jour le 1er janvier 2019.

Sortie en capital
PEE ou PERCO - Exonération  d’impôt sur le revenu
- Prélèvements sociaux de 17,2% sur les plus-values

 

Sortie en rente
PERCO
(hors déblocage anticipé)
- Soumise à l’impôt sur le revenu en fonction de l’âge du retraité lors de la mise en place de la rente. Cette partie de rente, soumise à l’impôt sur le revenu, est également soumise aux prélèvements sociaux de 17,2%
- Prélèvements sociaux  de 17,2 % sur les plus-values issues de la liquidation des avoirs du PERCO
PER Entreprises- Soumise à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des pensions, après abattement de 10%,
- Soumise aux prélèvements sociaux à hauteur de 10,1 %,
Article 39

- Soumise à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des pensions, après abattement de 10%,
- Soumise aux prélèvements sociaux à hauteur de 10,1 %.

Une contribution à la charge des bénéficiaires des rentes s’ajoute aux prélèvements sociaux. Pour les rentes mises en place depuis le 1er janvier 2011, les assiettes et les taux, au 1er janvier 2017, sont les suivants :
- fraction de la rente inférieure ou égale à 446€ : 0 %,
- fraction de la rente comprise entre 446€ et 668€ : 7 %,
- fraction de la rente supérieure à 668€ : 14 %.

Ces assiettes sont revalorisées chaque année en fonction de l’évolution du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).

 

Les + de nos options de rente personnalisée

Nos options de Rente Personnalisée proposée dans le cadre du PERCO ou du PER Entreprises vous permettent de bénéficier d’un complément de revenu versé à vie, adapté à votre situation et à vos préoccupations.

Découvrez celle faite pour vous :  

Votre objectif est de Notre option de rente adaptée
Recevoir un revenu régulier versé à vieRente viagère simple
Assurer la protection d'un conjoint ou d'un procheRente viagère avec réversion
Adapter à la hausse ou à la baisse le montant de la rente en fonction de vos besoinsRente viagère par paliers
Assurer un revenu régulier à vos proches sur une période déterminéeRente viagère avec annuités garanties
            Majorer la rente en cas de perte d'autonomieRente viagère avec garantie dépendance

 

De plus, vous pouvez combiner ces options de rente entre elles, pour bénéficier d’un avantage supplémentaire !
Vous pouvez choisir une seule option, ou en associer deux au maximum, dans les conditions ci-dessous :

 

Pour comprendre en vidéo :

Questions pratiques


Exemple de rente

Dans le cadre de son PER Entreprises, Annie dispose d’une épargne-retraite de 60 000 euros.
Au moment de son départ à la retraite, cette épargne lui permettra d’obtenir une rente annuelle de 1886€, soit 157,17€ par mois.

(La simulation de la rente est basée sur les hypothèses suivantes : femme de 62 ans, née en 1955, avec un départ à la retraite au 01/07/2017 ; rente viagère simple sans réversion, brute de prélèvements sociaux et fiscaux, calculée avec les tables de mortalité en vigueur TGF05 et des frais sur rentes de 2,80% / Taux technique 0%)

 

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Mots CLÉS :

Dispositifs; Remboursement; Rente; Capital

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